單項選擇題在勞動法的淵源中，具有最高的法律效力的是（）。
A、法律
B、憲法
C、國際勞工標準
D、國際慣例
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2.單項選擇題（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
A.被認定為工傷
B.工作中遭受意外事故
C.由于工作原因生病
D.發(fā)生了職業(yè)傷害
3.單項選擇題甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
A.1480元
B.1500元
C.1550元
D.1600元
4.多項選擇題下列屬于用人單位補充保險的有（）。
A.企業(yè)年金
B.職業(yè)年金
C.養(yǎng)老年金
D.分紅年金
5.多項選擇題社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
A.申請
B.調(diào)查
C.決定
D.發(fā)放
9.多項選擇題下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。
A.集體勞動關(guān)系的一方主體通常是工會
B.集體勞動關(guān)系中工會主要以提高成員的勞動條件和福利待遇為目標
C.集體勞動關(guān)系不是個別勞動關(guān)系的簡單疊加
D.集體談判的談判結(jié)果是每個成員的真實意思表示
最新試題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項選擇題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項選擇題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
題型：判斷題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
社會保險是一種風險損失的分散機制。
題型：判斷題