A.固定性到工作崗位上
B.臨時(shí)性的工作崗位上
C.輔助性的工作崗位上
D.替代性的工作崗位上
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)合同期限
B.工作時(shí)間和休息休假
C.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
D.保密事項(xiàng)
A.職業(yè)介紹
B.職業(yè)指導(dǎo)
C.就業(yè)訓(xùn)練
D.社會(huì)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)
A.勞動(dòng)就業(yè)到主體必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民
B.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的意愿
C.勞動(dòng)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或者有益于社會(huì)的勞動(dòng)
D.勞動(dòng)就業(yè)必須使得勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或者經(jīng)營(yíng)收入
A.勞動(dòng)法律關(guān)系主體
B.勞動(dòng)法律關(guān)系客體
C.勞動(dòng)法學(xué)關(guān)系對(duì)象
D.勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容
A.國(guó)際勞工委員會(huì)
B.國(guó)際勞工大會(huì)
C.國(guó)際勞工組織理事會(huì)
D.國(guó)際勞工局
最新試題
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。