（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。