A.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間
B.停工待料的時(shí)間
C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間
D.用于上班的交通時(shí)間
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A.不予受理
B.應(yīng)予受理
C.駁回起訴
D.告知其按照普通民事?tīng)?zhēng)議起訴
A.勞動(dòng)合同簽訂地
B.用人單位注冊(cè)地
C.勞動(dòng)者所在地
D.勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
A.勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)督察機(jī)構(gòu)
C.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)
A.集中就業(yè)
B.分散就業(yè)
C.國(guó)家安排
D.集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合
最新試題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。