A.人民法院
B.企業(yè)工會
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.執(zhí)法部門的監(jiān)督
B.普通群眾的監(jiān)督
C.群眾組織的監(jiān)督
D.報刊等傳媒監(jiān)督
A.法定性
B.行政性
C.專門性
D.唯一性
A.履行審批手續(xù)
B.保障其接受義務教育的權利
C.保障其身心健康
D.經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意
A.女職工
B.未成年工
C.農(nóng)民工
D.殘疾勞動者
A.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔
B.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C.不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)
D.對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
最新試題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
社會保險是一種風險損失的分散機制。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
下列關于集體勞動關系的說法正確的是()。
帶薪年休假屬于強制性休假。
無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。