名詞解釋勞動爭議

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4.名詞解釋工作時間
5.多項選擇題關(guān)于勞動爭議仲裁參加人的說法正確的有（）。

A.發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁當事人
B.勞務(wù)派遣關(guān)系中，用工單位與勞動者勞動爭議的，用工單位與勞動者為當事人
C.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，勞務(wù)派遣單位、用工單位與勞動者為仲裁當事人
D.利害關(guān)系人可申請參加仲裁活動或由仲裁委員會通知其參加仲裁活動。

最新試題

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

題型：判斷題

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

題型：單項選擇題

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

題型：判斷題

集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

題型：判斷題

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

題型：多項選擇題

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

題型：多項選擇題

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

題型：多項選擇題

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

題型：判斷題

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

題型：判斷題