多項(xiàng)選擇題最低工資,是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。視為勞動者提供了正常勞動的情形包括()。

A.法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間
B.勞動者依法享受帶薪生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假
C.勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假
D.勞動者依法享受帶薪年休假


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1.多項(xiàng)選擇題工會的性質(zhì),一般認(rèn)為它具有()。

A.群眾性
B.自愿性
C.全民性
D.階級性

2.多項(xiàng)選擇題我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有()。

A.學(xué)徒培訓(xùn)
B.學(xué)校教育和培訓(xùn)
C.勞動預(yù)備制度培訓(xùn)
D.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)

3.多項(xiàng)選擇題下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解,正確的有()。

A.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能力
B.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿
C.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力
D.公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力有時(shí)會出現(xiàn)不一致的情況

4.多項(xiàng)選擇題狹義上的國際勞動立法,主要指()。

A.國際勞工憲章
B.國際勞工建議書
C.國際勞工組織章程
D.國際勞工公約

5.多項(xiàng)選擇題津貼的具體作用有()。

A.獎勵作用
B.調(diào)節(jié)作用
C.補(bǔ)償作用
D.激勵作用

最新試題

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。

題型:判斷題

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

題型:判斷題

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會福利。

題型:判斷題

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。

題型:判斷題

下列哪些情形是不屬于工資的()。

題型:多項(xiàng)選擇題

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題,決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后,胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時(shí),得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

題型:判斷題

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題