多項(xiàng)選擇題

狹義的休息時(shí)間僅指（）。

A.工作周之間的休息時(shí)間
B.工作日之間的休息時(shí)間
C.法定的節(jié)假日休息時(shí)間
D.勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間

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多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)保障監(jiān)察員在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，如果有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避（）。

A.本人是用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.因其他原因可能影響案件公正處理的
C.監(jiān)察員近親屬與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系
D.本人與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的

【案例分析題】王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，雙方約定試用期為6個(gè)月。2005年6月18日王某向公司提出解除勞動(dòng)合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用。王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用？為什么？

答案：王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的能力、當(dāng)事人本身有過...