A.知情權(quán)
B.獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利
C.拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)
D.監(jiān)督安全權(quán)
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A.工作滿一年
B.工作滿兩年
C.安排工作崗位之前
D.年滿十八周歲,距前次體檢時(shí)間已超過(guò)半年
A.法定性
B.專門性
C.唯一性
D.行政性
A.工作日之間的休息時(shí)間
B.工作日內(nèi)的間歇休息時(shí)間
C.年休假、探親假
D.公休假日、法定節(jié)日休假時(shí)間
A.出租汽車司機(jī)
B.企業(yè)的推銷人員
C.企業(yè)中的高級(jí)管理人員
D.企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員
A.工作周之間的休息時(shí)間
B.工作日之間的休息時(shí)間
C.法定的節(jié)假日休息時(shí)間
D.勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是()。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
如果用人單位實(shí)施的過(guò)錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí),勞動(dòng)者可以不辭而別。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。