A.調(diào)查
B.回訪
C.處理
D.立案
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A.解除勞動合同爭議
B.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金
C.追索勞動報酬
D.追索工傷醫(yī)療費
A.民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)
B.礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)
C.煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)
D.危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)
A.群眾組織的監(jiān)督
B.執(zhí)法部門的監(jiān)督
C.普通群眾的監(jiān)督
D.報刊等傳媒監(jiān)督
A.同時設(shè)計
B.同時施工
C.同時驗收
D.同時投入生產(chǎn)和使用
A.個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C.勞動者與用人單位之間形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛
D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
最新試題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是()。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。