單項選擇題用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的（）以上勞動行政部門辦理登記。
A.省級
B.鄉(xiāng)級
C.市級
D.縣級
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1.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
A.7個月
B.3個月
C.5個月
D.8個月
2.單項選擇題勞動保障監(jiān)察員進行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，應當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件并且不得少于（）。
A.5人
B.4人
C.3人
D.2人
3.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動。
A.第五級
B.第二級
C.第四級
D.第三級
4.單項選擇題根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在（）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。
A.30人或者以上
B.3人以上
C.10人以上
D.5人或者以上
5.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過（）。
A.1小時
B.3小時
C.2小時
D.4小時
最新試題
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
題型：判斷題
公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
題型：單項選擇題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項選擇題