A.社會(huì)福利關(guān)系
B.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
C.社會(huì)救助關(guān)系
D.社會(huì)保障管理關(guān)系
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A.檢查費(fèi)
B.接生費(fèi)
C.特護(hù)費(fèi)用
D.手術(shù)費(fèi)
A.獎(jiǎng)學(xué)金
B.助學(xué)金
C.特殊教育制度。
D.貸學(xué)金
A.臨時(shí)救助
B.國家確定的其他救助
C.專項(xiàng)救助
D.自然災(zāi)害救助
A.國家保障型
B.福利型
C.傳統(tǒng)型
D.儲(chǔ)蓄型
A.五保供養(yǎng)制度
B.災(zāi)害救助制度、扶貧政策
C.特困戶救濟(jì)制度
D.最低生活保障制度
最新試題
下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯(cuò)誤的有（）。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。