A.社會福利的范圍具有普遍性
B.社會福利的形式具有特殊型
C.社會福利的目的具有公平性
D.社會福利具有政府主導性
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A.社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的原則
B.普遍性原則
C.社會化原則
D.兼顧公平和效率的原則
A.工傷保險
B.失業(yè)保險和生育保險
C.醫(yī)療保險
D.養(yǎng)老保險
A.特定的技術(shù)性
B.廣泛的社會性
C.實體法與程序法的統(tǒng)一性
D.嚴格的強制性
A.因工傷殘或者患職業(yè)病
B.失業(yè)
C.年老或患病
D.無業(yè)并沒有就業(yè)愿望
A.社會福利關(guān)系
B.社會保險關(guān)系
C.社會救助關(guān)系
D.社會保障管理關(guān)系
最新試題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
帶薪年休假屬于強制性休假。
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務,不得請親戚、朋友等他人代為完成。