A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)
B.實(shí)行探親假制度
C.為職工發(fā)放交通補(bǔ)貼
D.為職工發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.12歲以下學(xué)徒
B.16歲以下學(xué)徒
C.14歲以下學(xué)徒
D.9歲以下學(xué)徒
A.職工每日工作8小時(shí)，每周工作44小時(shí)
B.職工每日工作8小時(shí)，每周工作45小時(shí)
C.職工每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)
D.職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)
A.半年
B.10天
C.60天
D.30天
A.法國
B.英國
C.德國
D.美國
A.國家對安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼
B.崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員
C.應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
D.政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征
最新試題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
社會保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時(shí)通知辭職。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。