A.高級(jí)管理層無(wú)法有效地管理公司的所有業(yè)務(wù)單位。 B.管理層更強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略成果而不是財(cái)務(wù)成果。 C.公司采用收購(gòu)活動(dòng)代替自我創(chuàng)新。 D.管理層尋求短期效益。
A.文化的惰性 B.組織結(jié)構(gòu)需要變革 C.企業(yè)內(nèi)聚力下降 D.容易被人接管
A.替換高級(jí)經(jīng)理和其他關(guān)鍵位置的人員 B.提高收入 C.降低成本 D.采取游擊戰(zhàn)術(shù),在行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的側(cè)翼尋找市場(chǎng)空擋