下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有（）。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。

社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。

社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。