集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責任）主體是（）。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。