社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。

集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。

非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。

帶薪年休假屬于強制性休假。