下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

社會保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。