勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有（）。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

如果用人單位實(shí)施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。