在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。