集體協商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。

社會救助一般要經過（）等程序。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。

勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。