行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。

在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。

甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。

我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。

延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。

社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。

非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。

不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。