勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。

如果用人單位實(shí)施的過(guò)錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。

延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。

在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。