單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法（）。
A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬的，除了責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可責(zé)令支付（）。
A.賠償金
B.違約金
C.滯納金
D.罰金
2.單項(xiàng)選擇題提出勞動(dòng)仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自（）之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
A.終止勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生
C.調(diào)解不成
D.仲裁委員會(huì)決定受理
3.問(wèn)答題社會(huì)保險(xiǎn)法的基本原則有哪些？
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入不屬于工資范圍的情形。
最新試題
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
題型：判斷題
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型：判斷題
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型：判斷題
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
題型：判斷題