集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。

帶薪年休假屬于強制性休假。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。

公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。