下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。

延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

公民社會(huì)保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。

行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。