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訂立、變更、解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。
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工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。
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以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,除由公安、司法部門依法追究行政、刑事責(zé)任外,勞動(dòng)者也可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
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