勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

社會保險是一種風險損失的分散機制。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是（）。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。