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勞動爭議案件,當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁的時限為六個月。
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勞動合同的雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以書面形式約定勞動合同的解除條件。
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各級工會有權(quán)對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
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