單項選擇題根據有關規(guī)定，勞動爭議調解委員會主任由下列人員擔任（）。
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.勞動行政部門代表
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1.單項選擇題《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為（）。
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
2.單項選擇題根據有關規(guī)定，未婚職工探望父母的探親假時間為每年（）。
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
3.單項選擇題下列人員實行綜合計算工作時間的有（）。
A.外勤人員
B.出租車司機
C.鐵路巡檢工
D.推銷員
4.單項選擇題用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，應按以下方式處理（）。
A.用人單位承擔直接賠償責任
B.用人單位承擔連帶賠償責任
C.用人單位不承擔賠償責任
D.先由勞動者賠償，不足部分由用人單位承擔
5.單項選擇題在我國，就業(yè)訓練中心是培訓下列哪類人員的主要基地（）。
A.在職人員
B.職業(yè)學校學生
C.失業(yè)人員
D.學徒工
最新試題
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
題型：判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項選擇題
社會保險是一種風險損失的分散機制。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
題型：判斷題
根據我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型：判斷題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題