A.維護(hù)職能
B.建設(shè)職能
C.參與職能
D.教育職能
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A.在試用期內(nèi),蘭光家具廠出資培訓(xùn)了王某,但王某要求解除勞動關(guān)系
B.合同期滿,王某要求終止勞動合同
C.蘭光家具廠對王某進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn),但不能提供用于培訓(xùn)的支付貨幣憑證
D.試用期滿,合同期內(nèi),王某要求解除勞動關(guān)系
A.勞動者與企業(yè)之間的所有爭議
B.該企業(yè)范圍內(nèi)的勞動爭議
C.勞動者與企業(yè)之間的勞動爭議
D.爭議雙方自愿調(diào)解的勞動爭議
A.政府勞動行政部門、工會和職工代表組成的
B.政府勞動行政部門、雇主(企業(yè))組織和工人組織組成的
C.國家行政部門、工會和企業(yè)職工組成的
D.國家行政部門、工會和企業(yè)董事會組成的
A.20天內(nèi)
B.30天內(nèi)
C.40天內(nèi)
D.60天內(nèi)
A.試用期
B.補(bǔ)充保險和福利待遇
C.社會保險
D.保守商業(yè)秘密
E.培訓(xùn)
最新試題
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會福利。
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有()。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
社會保險同其他保險一樣,也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。