單項選擇題簽訂集體合同時，與雇主或雇主團(tuán)體相對應(yīng)的一方當(dāng)事人只能是（）。
A.勞動者個人
B.工會
C.政府
D.公司經(jīng)理
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1.單項選擇題黃某與某食品廠簽訂了1年的勞動合同，但是黃某利用工作之便私吞食品銷售款，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，被食品廠單方解除合同，這種勞動合同的解除叫（）。
A.過失性解除
B.非過失性解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員
D.隨時解除
2.單項選擇題在我國，企業(yè)拖欠勞動者最低工資，欠付1個月以內(nèi)的應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，其比例是所欠工資的（）。
A.20%
B.50%
C.80%
D.100%
3.單項選擇題調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議不能久拖不決，調(diào)解的最長期限為（）。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
4.單項選擇題在我國，法律規(guī)定屬于全體勞動者的法定休假日共有（）。
A.7天
B.8天
C.9天
D.11天
5.多項選擇題在工資的法律保障中，工資支付的原則主要有（）。
A.協(xié)商同意
B.平等付酬
C.緊急支付
D.同工不同酬
E.依法支付
最新試題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型：判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型：判斷題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型：判斷題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項選擇題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
題型：多項選擇題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
題型：判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項選擇題