單項選擇題勞動爭議的雙方根據(jù)雙方的合意或團體協(xié)議，相互磋商，和平解決紛爭，這種處理勞動爭議的方法是（）。
A.協(xié)商
B.斡旋和調(diào)解
C.仲裁
D.審判
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1.單項選擇題根據(jù)《勞動法》規(guī)定，我國勞動爭議仲裁時效是（）。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
2.單項選擇題某摩配廠員工肖某，與單位發(fā)生了勞動爭議，經(jīng)過調(diào)解和仲裁裁決后，肖某不服，要向法院提出起訴。他起訴的有效時間是（）。
A.自仲裁庭裁決之日起15日內(nèi)
B.自仲裁庭裁決之日起20日內(nèi)
C.自收到裁決書之日起15日內(nèi)
D.自收到裁決書之日起20日內(nèi)
3.單項選擇題在勞動合同訂立的原則中，平等是指訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人具有（）。
A.相同的經(jīng)濟地位
B.相同的社會地位
C.相同的法律地位
D.相同的政治地位
4.單項選擇題工會經(jīng)費是工會依法開展活動的物質(zhì)條件，企事業(yè)單位和機關(guān)按一定比例從職工資中撥繳工會經(jīng)費，此比例為（）。
A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
5.單項選擇題簽訂集體合同時，與雇主或雇主團體相對應(yīng)的一方當(dāng)事人只能是（）。
A.勞動者個人
B.工會
C.政府
D.公司經(jīng)理
最新試題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
題型：判斷題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
題型：判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
題型：單項選擇題