下列屬于用人單位補充保險的有（）。

非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

社會救助一般要經過（）等程序。

帶薪年休假屬于強制性休假。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。

社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內需和拉動經濟增長的功能。

用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。