就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會福利。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。