填空題1952年國際勞工組織制定并通過的()為各國制定社會保障制度提供了依據(jù)。
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常見的靈活就業(yè)形式有()。
題型:多項選擇題
社會保險是一種風險損失的分散機制。
題型:判斷題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型:判斷題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:單項選擇題
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
題型:判斷題
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
題型:多項選擇題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
題型:單項選擇題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型:判斷題
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。
題型:判斷題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題