社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

帶薪年休假屬于強制性休假。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。