在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。