我國憲法確認了公民的社會保障權。

用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。

集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。