社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。

社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內需和拉動經(jīng)濟增長的功能。