下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。