A.社會(huì)保險(xiǎn)型模式
B.福利國(guó)家型模式
C.強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄型模式
D.國(guó)家保險(xiǎn)型模式
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最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是()。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是()。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是()。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。