A.市場(chǎng)菜籃子法
B.恩格爾系數(shù)法
C.馬丁法
D.收入比例法
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A.產(chǎn)假津貼
B.醫(yī)療費(fèi)用
C.生育補(bǔ)助
D.生育休假
A.工傷醫(yī)療待遇
B.工傷停工期內(nèi)工資福利待遇
C.因工致殘待遇
D.因工死亡待遇
A.因工傷亡
B.職業(yè)病
C.自然生病
D.非機(jī)動(dòng)車交通事故受傷
A.實(shí)施職業(yè)輪換
B.轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)
C.開辟家政服務(wù)就業(yè)領(lǐng)域
D.建立和完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)
A.非自愿失業(yè)
B.有就業(yè)愿意
C.及時(shí)辦理了失業(yè)登記手續(xù)
D.工作后失業(yè)
最新試題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。