甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會福利。