非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。

下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。

我國憲法確認了公民的社會保障權。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。