某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對象的是（）。

下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。

延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。