A.限制享受失業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利
B.加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理和運(yùn)營(yíng)
C.突出就業(yè)導(dǎo)向
D.擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍
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A.國(guó)家
B.企業(yè)
C.個(gè)人
D.慈善
A.社會(huì)統(tǒng)籌
B.個(gè)人賬戶
C.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合
D.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄
A.新加坡
B.瑞典
C.美國(guó)
D.德國(guó)
A.籌資
B.運(yùn)營(yíng)
C.服務(wù)
D.管理
A.社會(huì)救助
B.社會(huì)福利
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.社會(huì)優(yōu)撫
最新試題
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯(cuò)誤的有（）。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。