（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。