延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。

如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。

甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯(cuò)誤的有（）。

在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會福利。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

社會保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。